Así que por la tarde fui a informarme de las posibilidades (está claro que es encontrar un trabajo de al menos una o dos semanas de lo que sea) y me enteré de otra cosa, la SS.SS. cuenta la “antigüedad” a la hora de calcular el subsidio de seis en seis meses por lo que si tienes cinco meses cotizados, te contará como cero, y si tienes once, como seis (una forma de redondear un poco ….) así que antes de buscar el “trabajo de mis sueños” voy a sacarme la vida laboral para intentar afinar ese redondeo y que no me “desaparezcan” seis meses por la cara.

Y mientras tanto, buscando trabajo de verdad, además de unas cosillas que tengo en mente a hacer antes.

En fin, nos vemos a la misma bat-hora, en el mismo bat-canal.

P.D. Acto seguido de apuntarme al paro, recibí una llamada de La Moncloa, era ZP rogándome que no me apuntara que le iba a fastidiar las estadísticas de Mayo, aunque finalmente entendió mi postura y me deseó toda la suerte del mundo. (Suerte es lo que necesitas tú, majete)

La semana pasada se me terminó la beca en la universidad, por lo que ya no tengo trabajo, bueno si, si que tengo y es buscar otro.

Buscar trabajo es otro trabajo y como tal se tiene que tomar, hay que ser constante y diligente y tener clara la estrategia (de momento no la tengo muy clara, tengo varias estrategias a seguir y de momento no se cual escoger).

Lo primero que hay que hacer es dar a conocer tu nueva situación a amigos y conocidos, ya que nunca se sabe, y puede que en la empresa de alguno de ellos estén buscando alguien con tu perfil.

Otra cosa (bastante urgente) es “apuntarse” al paro, cosa que he hecho esta mañana y donde me he encontrado el primer contratiempo y es que al no contar la beca como “trabajo”, es decir no he cotizado durante este tiempo y para poder cobrar la prestación por desempleo es necesario pedirla como muy tarde 15 días después de perder el trabajo, o sea, tenía que haberla pedido hace un año, cuando dejé el anterior trabajo por la beca.

Por cierto, si alguien necesita a alguien con mi perfil, puede visitarmis perfiles en Xing o Linked In.

Burocracia, burocracia y más burocracia. Cada vez es más importante tener “a mano” toda la documentación que se genera en una empresa, y no sólo tenerla cerca, sino que también es necesario acceder a ella de forma rápida y concisa.

El otro día, nos llamó un cliente por unos trámites que habíamos hecho y nadie se acordaba de ello (ni el propio cliente), se trataba de una ayuda que se había pedido en febrero de 2009, con lo que después de tantas ayudas, proyectos, subvenciones y requerimientos, difícilmente nos íbamos a acordar. Es por eso que aceleramos un proyecto que teníamos en mente, y es la implantación/utilización de un Sistema de Gestión Documental.

Según la wikipedia:

Sistema de gestión documental (en inglés, Document Management System) son todos aquellos programas de ordenador creados para la gestión de grandes cantidades de documentos, suele rastrear y almacenar documentos electrónicos o imágenes de documentos en papel.

Estuvimos viendo un par de ellos, Knowledge Tree y OpenKM. Lo que buscábamos para elegir entre todos los gestores documentales que hay en el mercado era:

• Que fuera gratuito
• Que fuera libre
• Que funcionara vía web sin necesidad de instalar nada en nuestros ordenadores
• PHP + MySQL
• A ser posible con extensiones o complementos para ir añadiendo funcionalidades

Otra ventaja de utilizar estos sistemas es el control de versiones, sobre todo cuando un mismo documento se está manipulando por varias personas. Con este sistema es posible “retroceder en el tiempo” y ver el documento como era antes de realizar unos cambios.

En fin, estamos probando desde hace unas semanas y de momento todo funciona como la seda. Ya os iré informando de como evoluciona la cosa.

Se trata de una manera de representar de una manera estándar el funcionamiento de un proceso de negocio, con este sistema de representación, fácilmente de un vistazo podremos ver todo el recorrido de las acciones o información que es necesario realizar para llevar a cabo un proceso, y así poder mejorarlo.

Los procesos están formados por eventos, actividades, artefactos y compuertas, que se distribuyen a lo largo de Pools y Lanes.

Como su nombre indica, los eventos son cosas que ocurren, que puede ser a consecuencia de actividades ó pueden ser el desencadenante de actividades, las actividades son tareas que realizan las personas, los artefactos se utilizan para dar información adicional respecto al procesos y las compuertas son para dividir o fusionar el flujo del proceso, tomar decisiones, etc.

Finalmente, las Pools podrían asociarse a departamentos y las Lanes a personal dentro del departamento.

Hay unas pequeñas reglas a la hora de representar el proceso, reglas que podéis ver en el poster siguiente, si pincháis sobre él os llevará a la página de donde lo he sacado, y lo podéis buscar en español